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2021民生銀行鄭州分行社會招聘74人公告(鄭州、南陽、新鄉、漯河、信陽)

2021-01-07 14:52:06  河南銀行招聘  來源:中國民生銀行 

崗位1:支行行長

所屬機構:鄭州分行

招聘人數:5

工作區域:鄭州

截止日期:2021-03-31

工作職責

1.主持并管理支行全面工作。

2.制訂和落實本支行的各項經營目標和工作計劃,并組織實施經營管理和各項工作任務。

3.貫徹執行黨和國家的方針、政策,及時傳達總、分行精神,確保分行制定各項規章制度全面貫徹執行。

4.不斷增強自身和團隊員工的綜合素質,提高團隊政治素質和工作能力、業務水平,確保各項工作順利開展。

任職要求

1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科(含)以上學歷。

2.具有4年(含)以上金融從業工作經驗,2年(含)以上管理工作經驗,無不良從業記錄。

3.能夠帶領所在機構達成分行下達的業績指標。

4.具有較強的戰略、策略化思維和團隊組建、業務拓展能力,具備良好的職業操守、較強的責任心、豐富的客戶資源。

崗位2:企業金融部總經理

所屬機構:鄭州分行

招聘人數:5

工作區域:鄭州

截止日期:2021-03-31

工作職責

1.主持并管理部門全面工作。

2.制訂和落實本部門的各項經營目標和工作計劃,并組織實施經營管理和各項工作任務。

3.貫徹執行黨和國家的方針、政策,及時傳達總、分行精神,確保分行制定各項規章制度全面貫徹執行。

4.不斷增強自身和團隊員工的綜合素質,提高團隊政治素質和工作能力、業務水平,確保各項工作順利開展。

任職要求

1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科(含)以上學歷。

2.具有4年(含)以上金融從業工作經驗,2年(含)以上管理工作經驗,無不良從業記錄。

3.能夠帶領所在機構達成分行下達的業績指標。

4.具有較強的戰略、策略化思維和團隊組建、業務拓展能力,具備良好的職業操守、較強的責任心、豐富的客戶資源。

崗位3:公司客戶經理

所屬機構:鄭州分行

招聘人數:10

工作區域:鄭州

截止日期:2021-03-31

工作職責

1. 開發客戶資源,管理與維護客戶關系,深度拓展潛在銷售機會。

2. 管理及維護客戶授信,確保授信資產質量優良。

3. 參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務,收集、反饋市場銷售信息。

任職要求

1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科(含)以上學歷。

2.具有2年(含)以上金融從業工作經驗,1年(含)以上市場拓展工作經驗,無不良從業記錄。

3.能夠完成分行下達的業績指標。

4.具備較好的客戶服務、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神。

崗位4:零售客戶經理

所屬機構:鄭州分行

招聘人數:10

工作區域:鄭州

截止日期:2021-03-31

工作職責

1.制定個人營銷方案、提供符合客戶需求的產品及服務方案,以開發個人客戶,完成銷售指標。

2.進行客戶分層管理,維護提升存量客戶貢獻度。

3.收集市場信息,并向分行提出相關建議。

任職要求

1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科(含)以上學歷。

2.具有2年(含)以上金融從業工作經驗,1年(含)以上市場拓展工作經驗,無不良從業記錄。

3.能夠完成分行下達的業績指標。

4.具備較好的客戶服務、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神。

崗位5:理財經理

所屬機構:鄭州分行

招聘人數:5

工作區域:鄭州

截止日期:2021-03-31

工作職責

1.開展貴賓客戶產品服務營銷,提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度。

2.發展潛在貴賓客戶,擴大市場份額。

3.維護貴賓客戶關系,建立并管理客戶檔案。

4.完善貴賓客戶信息管理系統,提供合理化建議。

任職要求

1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科(含)以上學歷。

2.具有2年(含)以上金融從業工作經驗,1年(含)以上市場拓展工作經驗,具備CFP/AFP等金融行業資格證書,無不良從業記錄。

3.具有組織落實、統一策劃私人銀行/貴賓客戶營銷活動的經驗,能夠設計面向私人銀行/貴賓客戶的對外宣傳方案,有效提升區域私人銀行/貴賓客戶品牌影響力。

4.具備較好的客戶服務、溝通交流和關系建立能力。

崗位6:私人銀行投資顧問

所屬機構:鄭州分行

招聘人數:5

工作區域:鄭州

截止日期:2021-03-31

工作職責

1.協助經營機構維護與提升私人銀行客戶。

2.推動私銀產品銷售。

3.邀約私銀客戶參與非金融活動。

4.培訓與督導私銀理財經理工作。

任職要求

1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科(含)以上學歷。

2.具有2年(含)以上金融從業工作經驗,1年(含)以上市場拓展工作經驗,具備CFP/AFP等金融行業資格證書,無不良從業記錄。

3.具有組織落實、統一策劃私人銀行/貴賓客戶營銷活動的經驗,能夠設計面向私人銀行/貴賓客戶的對外宣傳方案,有效提升區域私人銀行/貴賓客戶品牌影響力。

4.具備較好的客戶服務、溝通交流和關系建立能力。

崗位7:授信評審崗

所屬機構:鄭州分行

招聘人數:5

工作區域:鄭州

截止日期:2021-03-31

工作職責

1.審查轄內信貸授信項目的完整性、合規性,完成項目審查。

2.協助制定審批相關制度和管理辦法,收集區域政策信息,推動授信業務發展。

3.提供專業技術培訓,提升客戶經理調查能力。

任職要求

1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業。

2.從事金融工作5年以上,或相關崗位工作經驗3年以上;具有較強的風險管理意識,具備相應崗位的知識與技能。

3.思想政治素質和職業操守好,遵紀守法,誠實守信,無不良紀錄。

4.有強烈責任心和團隊協作精神,具備“投入、激情、真誠、善良”的工作態度,認同民生銀行企業文化。

5.持有注冊會計師(CPA)或法律職業資格證等專業資格者優先。

崗位8:風險經理

所屬機構:鄭州分行

招聘人數:5

工作區域:鄭州

截止日期:2021-03-31

工作職責

1.根據總、分行授信政策和辦法,管理貸前、貸中、貸后授信業務。

2.與客戶經理一起進行現場調查,根據業務條線管理要求,獨立出具風險評價意見或報告,與客戶經理共同對資料的真實性、完整性、合規性負責。

3.組織、協助和督促本機構落實總、分行各項風險管理政策、制度,開展內部風險管理知識培訓等工作。

任職要求

1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業。

2.從事金融工作5年以上,或相關崗位工作經驗3年以上;具有較強的風險管理意識,具備相應崗位的知識與技能。

3.思想政治素質和職業操守好,遵紀守法,誠實守信,無不良紀錄。

4.有強烈責任心和團隊協作精神,具備“投入、激情、真誠、善良”的工作態度,認同民生銀行企業文化。

5.持有注冊會計師(CPA)或法律職業資格證等專業資格者優先。

崗位9:投行項目經理

所屬機構:鄭州分行

招聘人數:5

工作區域:鄭州

截止日期:2021-03-31

工作職責

1.協助分行經營機構開發投行類客戶資源,管理與維護客戶關系,深度拓展潛在銷售機會。

2.組織和開展投行業務的盡職調查、方案設計和風險評估。

3.推動投行項目完成分行總行審批,協助經營機構實現項目出賬。

4.組織投行業務培訓,為投行業務發展提供技術支持。

任職要求

1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷。

2.具有3年及以上崗位工作經驗,熟悉投行業務和操作流程,有政府專項債發債業務經歷的優先。

3.熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等。

4.具有較強的文字撰寫、語言表達和溝通協調能力。

崗位10:金融市場同業業務崗

所屬機構:鄭州分行

招聘人數:5

工作區域:鄭州

截止日期:2021-03-31

工作職責

1.制定分行金融市場業務營銷策略和營銷方案,并組織相關營銷活動及培訓等。

2.開展同業營銷,銷售金融市場產品。

3.收集整理同業市場信息,形成相關分析報告。

任職要求

1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷。

2.具有5年及以上崗位工作經驗,2年及以上金融市場相關從業經歷。

3.熟悉國家經濟、金融方針及監管機構政策,熟悉金融市場業務的產品和操作流程,能夠推動分行金融市場業務發展,完成績效考核指標。

4.具有較強的文字撰寫、語言表達和溝通協調能力。

5.特別優秀者,可在年齡、學歷方面適當放寬條件。

崗位11:運營柜員(派遣)

所屬機構:鄭州分行

招聘人數:2

工作區域:南陽

截止日期:2021-02-04

工作職責

1. 受理柜員相關運營業務,初步審核相關業務文件;

2. 保管使用相關業務憑證及印章,履行貨幣反假職責,確保賬實相符;

3. 提供柜臺業務咨詢服務,提高柜臺服務質量;

4. 進行自助設備清機加鈔,反饋故障情況,確保自助設備正常運行。

任職要求

1. 30周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,金融、會計等相關專業;

2. 具有1年(含)以上銀行業相關工作經驗;

3. 熟練使用辦公軟件,具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守;

4. 持有銀行從業、證券從業、會計師、經濟師等資格證書優先。

崗位12:社區經理(派遣)

所屬機構:鄭州分行

招聘人數:2

工作區域:南陽

截止日期:2021-02-04

工作職責

1. 根據社區支行業務規劃,分析區域內部客戶群體,制定營銷方案;

2. 根據營銷方案,維護與提升客戶,完成各項銷售指標;

3. 甄別區域內客戶,進行不同類別、不同層次的差異化管理及維護;

4. 開發貴賓客戶,提升客戶等級。

任職要求

1. 35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

2. 了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢,熟悉本行零售類金融產品和服務;

3. 具有社區客戶開拓能力,團隊協作能力,具備良好的職業操守、責任心強。

崗位13:風險經理

所屬機構:鄭州分行

招聘人數:2

工作區域:新鄉

截止日期:2021-02-04

工作職責

1.根據總、分行授信政策和辦法,管理二級分行貸前、貸中、貸后授信業務;

2.與客戶經理一起進行現場調查,根據業務條線管理要求,獨立出具風險評價意見或報告,與客戶經理共同對資料的真實性、完整性、合規性負責;

3.組織、協助和督促本機構落實總、分行各項風險管理政策、制度,開展內部風險管理知識培訓等工作。

任職要求

1.40周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,經濟、管理、法律等相關專業;

2.具有商業銀行3年(含)以上工作經驗,其中信貸工作經驗至少1年以上;

3.熟悉國家經濟、金融方針政策,熟悉國家相關法律知識,了解銀行會計知識、銀行信貸業務知識、企業財務知識、法律知識;

4.具有較強的執行能力,具備良好的職業操守、責任心強,能夠獨立完成授信報告的撰寫和審查。

崗位14:公司客戶經理

所屬機構:鄭州分行

招聘人數:2

工作區域:新鄉

截止日期:2021-02-04

工作職責

1. 開發客戶資源,管理與維護客戶關系,深度拓展潛在銷售機會;

2. 管理及維護客戶授信,確保授信資產質量優良;

3. 參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務,收集、反饋市場銷售信息。

任職要求

1. 40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,經濟、金融、法律、計算機等相關專業;

2. 具有2年(含)以上商業銀行相關崗位工作經驗;

3. 了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢,熟悉本行零售類金融產品和服務,具有扎實的商業銀行零售業務知識功底。

崗位15:運營柜員

所屬機構:鄭州分行

招聘人數:1

工作區域:漯河

截止日期:2021-02-04

工作職責

1. 受理柜員相關運營業務,初步審核相關業務文件;

2. 保管使用相關業務憑證及印章,履行貨幣反假職責,確保賬實相符;

3. 提供柜臺業務咨詢服務,提高柜臺服務質量;

4. 進行自助設備清機加鈔,反饋故障情況,確保自助設備正常運行。

任職要求

1. 30周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,金融、會計等相關專業;

2. 具有1年(含)以上銀行業相關工作經驗;

3. 熟練使用辦公軟件,具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守;

4. 持有銀行從業、證券從業、會計師、經濟師等資格證書優先。

崗位16:運營柜員(派遣)

所屬機構:鄭州分行

招聘人數:2

工作區域:信陽

截止日期:2021-02-04

工作職責

1. 受理柜員相關運營業務,初步審核相關業務文件;

2. 保管使用相關業務憑證及印章,履行貨幣反假職責,確保賬實相符;

3. 提供柜臺業務咨詢服務,提高柜臺服務質量;

4. 進行自助設備清機加鈔,反饋故障情況,確保自助設備正常運行。

任職要求

1. 30周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,金融、會計等相關專業;

2. 具有1年(含)以上銀行業相關工作經驗;

3. 熟練使用辦公軟件,具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守;

4. 持有銀行從業、證券從業、會計師、經濟師等資格證書優先。

崗位17:服務經理(派遣)

所屬機構:鄭州分行

招聘人數:3

工作區域:信陽

截止日期:2021-02-04

工作職責

1. 引導營業廳客戶辦理相關業務,維持營業廳服務秩序;

2. 解答客戶咨詢,提升營業部客戶服務水平;

3. 開展廳堂營銷工作,輔助開展客戶外拓營銷工作,協助營業經理完成營業部日常管理。

任職要求

1. 35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;

2. 了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢,熟悉本行零售類金融產品和服務;

3. 具備良好客戶服務意識,優秀的語言表達能力,組織協調能力與問題解決能力強。

原標題:社會招聘

文章來源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/0126

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