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阳城煤电用“新”模式抓好基层党建

作者:李攀 来源:阳城煤电 浏览数:128 发布时间:2018/12/4 9:40:13

今年以来,阳城煤电党委深入学习贯彻党的十九大精神和国有企业党建会议精神,切实履行“把方向、管大局、保落实”的重要职责,从“新”着手,创新党组织发挥作用的形式和方式,进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力,有效发挥党员先锋模范作用。

探索建设新阵地。为充分发挥党员模范带头作用,建设过硬党建队伍新阵地,该矿党委积极实施党员联系服务群众活动,扎实开展党员亮化记分考核、党员“亮身份、作表率、结对帮扶”活动,形成服务网格。通过实施“说事→理事→干事→评事”,实现了“职工心事四步清”,做到对身边职工大事小情先知先觉,定期走访,并按月反馈联系情况,及时消除了职工的顾虑。

党建考核新常态。一月一例会,每月组织党支部书记召开党建工作例会,查不足、推经验,确保了基层党支部的稳定提升;一月一考核,考核结果与支部书记、单位负责人月度绩效工资挂钩,形成了“抓书记、书记抓”的局面。同时,全面落实基层党支部组织生活“十条”标准,扎实开展“三会一课”和“两学一做”学习教育常态化制度化建设,有效促进了基层党支部组织生活的规范化、正常化。

党员教育新模式。随着当前党建工作的不断深入,该矿不断创新党员教育模式。充分利用充分利用“灯塔—党建在线”抓学习、强教育,在党的十九大精神学习竞赛中,第5期有3个党支部进入全省前500名。组建了“党建工作微信群”“党员微信群”定时发送党务知识点。在矿公寓楼建立了“家风家训”“儒家经典文化”长廊,帮助广大党员接受传统文化教育。同时,推进基层党支部党员活动室建设,做到了党员活动有场所、现场有氛围、学习有提升。

■阳城煤电  李攀

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